安永（EY）：內(nèi)地與港澳地區(qū)同步漲薪

許久沒有出圈消息的"四大“會(huì)計(jì)師事務(wù)所，近期突然再網(wǎng)上被關(guān)注起來(lái)了，新一輪應(yīng)屆生薪資上調(diào)的消息公布，讓"四大"再度成為求職領(lǐng)域的關(guān)注熱點(diǎn) ——其中，安永（EY）已正式宣布內(nèi)地新人月薪上漲 1000 元，畢馬威（KPMG）、普華永道（PwC）的漲薪計(jì)劃也在逐步推進(jìn)落實(shí)。

自 2025 年 10 月 1 日起，也就是在11月的工資中，我們就可以看到薪資的丈夫，中國(guó)大陸 A1 級(jí)新人的月薪將從原本的 11,600 元調(diào)整至 12,500 元，單次漲幅達(dá)到了 900 元。同時(shí)中國(guó)香港及中國(guó)澳門地區(qū)的新人起薪也同步上調(diào)，調(diào)整后為 20,200 港幣 / 澳門幣，較此前增加 1,000 元（對(duì)應(yīng)貨幣單位）。

畢馬威（KPMG）、普華永道（PwC）緊隨其后

隨后不久，安永也在大陸地區(qū)也將新人基礎(chǔ)薪資（base）漲至 12,500 元后，另外兩家"四大"也迅速跟進(jìn)，漲薪消息很快在市場(chǎng)中傳開。其中，畢馬威與安永保持一致，其一線城市分所的 A1 級(jí)新人月薪同樣上調(diào)至 12,500 元。

有網(wǎng)友爆料普華永道的漲薪動(dòng)態(tài)：普華永道內(nèi)地分所新人月薪上漲 1,000 元，香港分所 A1 級(jí)新人月薪則同樣漲至 20,200 港幣，與安永港澳地區(qū)薪資標(biāo)準(zhǔn)持平，這一調(diào)整直接超出了此前市場(chǎng)的預(yù)期。

目前，"四大"中僅剩德勤（Deloitte）尚未公開 2025 年的應(yīng)屆生漲薪方案，但從此次"四大"之間的 “薪資競(jìng)爭(zhēng)” 來(lái)看，四家機(jī)構(gòu)針對(duì)應(yīng)屆生的薪資上調(diào)已成為明確趨勢(shì)。

"四大"工作強(qiáng)度大、員工流動(dòng)率高已是行業(yè)內(nèi)公開的情況 —— 過(guò)去，不少新人在"四大"工作 2-3 年后，會(huì)選擇跳槽至企業(yè)甲方（即非專業(yè)服務(wù)類公司），這一現(xiàn)象也迫使"四大"不得不通過(guò)提高薪資來(lái)降低核心人才的流失率。

綜合來(lái)看，"四大"此次集體漲薪無(wú)疑對(duì)應(yīng)屆生求職是一個(gè)積極信號(hào)，但需要明確的是：漲薪不等于招聘門檻降低。"四大"的招聘流程從未 “寬松”—— 從筆試、小組面試（群面）到最終的個(gè)人面試，每一個(gè)環(huán)節(jié)都具有嚴(yán)格的篩選性。