ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2019年度財(cái)務(wù)報(bào)表。與內(nèi)部控制審計(jì)相關(guān)的部分事項(xiàng)摘錄如下:
(1)甲公司與賬齡分析相關(guān)的信息處理控制在2018年度審計(jì)中測(cè)試結(jié)果滿意,且在2019年未發(fā)生變化,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅對(duì)信息技術(shù)一般控制實(shí)施測(cè)試。
(2)甲公司內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)銷售傭金系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試的結(jié)果表明運(yùn)行有效,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)認(rèn)為利用內(nèi)部審計(jì)人員的工作足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的,不再另行測(cè)試。
(3)甲公司存在未經(jīng)授權(quán)調(diào)整客戶授信額度的控制缺陷,考慮到該缺陷可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表潛在錯(cuò)報(bào)的金額大于實(shí)際執(zhí)行的重要性水平,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師據(jù)此將其直接認(rèn)定為重大缺陷。
(4)甲公司對(duì)入職銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)并要求其簽署《反商業(yè)賄賂聲明》,截至2019年9月執(zhí)行中期測(cè)試時(shí),約新聘人員300人,該控制被視為每天多次執(zhí)行且經(jīng)測(cè)試運(yùn)行有效。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為剩余期間的新聘人員人數(shù)將不會(huì)改變?cè)摽刂频倪\(yùn)行頻率和中期測(cè)試的結(jié)論,無須執(zhí)行前推測(cè)試。
(5)甲公司投資相關(guān)的業(yè)務(wù)流程較復(fù)雜,A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在識(shí)別和了解控制時(shí),首先向投資部低級(jí)別的人員進(jìn)行詢問,進(jìn)而向高級(jí)別的人員詢問并核實(shí)從低級(jí)別員工處獲取信息的完整性,結(jié)果滿意。
(6)甲公司倉儲(chǔ)經(jīng)理每天隨意抽查若干筆出庫產(chǎn)品,將堆放在裝運(yùn)區(qū)的貨物,與銷售訂單進(jìn)行核對(duì),但該程序無書面記錄。A注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為該項(xiàng)控制缺乏*度,且無法實(shí)施檢查程序以測(cè)試該控制的有效性,未將其識(shí)別為關(guān)鍵控制。
要求:
針對(duì)上述第(1)項(xiàng)至第(6)項(xiàng),逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否存在不當(dāng)之處。如果存在,簡(jiǎn)要說明理由。
答案解析:
(1) 恰當(dāng)。
點(diǎn)撥:不屬于與特別風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的控制
(2) 不恰當(dāng)。還應(yīng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的工作并實(shí)施審計(jì)程序。
點(diǎn)撥:評(píng)價(jià)是否能夠利用內(nèi)審工作實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通過評(píng)價(jià)下列事項(xiàng),確定是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)的工作以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的:
1.內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位,以及相關(guān)政策和程序支持內(nèi)部審計(jì)人員客觀性的程度;
2.內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力;
3.內(nèi)部審計(jì)是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法。
(3)不恰當(dāng)。還應(yīng)評(píng)價(jià)補(bǔ)償性控制的影響。
點(diǎn)撥:在確定一項(xiàng)控制缺陷或多項(xiàng)控制缺陷的組合是否構(gòu)成重大缺陷時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)補(bǔ)償性控制的影響。在評(píng)價(jià)補(bǔ)償性控制是否能夠彌補(bǔ)控制缺陷時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮補(bǔ)償性控制是否有足夠的*度以防止或發(fā)現(xiàn)并糾正可能發(fā)生的重大錯(cuò)報(bào)。
(4)不恰當(dāng)。測(cè)試控制在整個(gè)期間的運(yùn)行有效性時(shí),進(jìn)行期中測(cè)試后,還應(yīng)對(duì)剩余期間實(shí)施前推測(cè)試。/應(yīng)針對(duì)剩余期間獲取補(bǔ)充審計(jì)證據(jù),并將期中測(cè)試結(jié)果前推至基準(zhǔn)日。
點(diǎn)撥:CPA想利用期中獲取的審計(jì)證據(jù),如果已獲取有關(guān)控制在期中運(yùn)行有效性的審計(jì)證據(jù),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng):
1.獲取這些控制在剩余期間發(fā)生重大變化的審計(jì)證據(jù);
2.確定針對(duì)剩余期間還需獲取的補(bǔ)充審計(jì)證據(jù)。
(5)不恰當(dāng)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)首先向級(jí)別較高的人員詢問。/注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)采用“從高到低”的詢問方法。
(6)恰當(dāng)。
閱讀排行
- 1 持有CPA證書就業(yè)前景怎么樣?
- 2 CPA《會(huì)計(jì)》科目重點(diǎn)章節(jié)及考試分值占比有多少?
- 3 CPA《經(jīng)濟(jì)法》科目重點(diǎn)章節(jié)及考試分值占比有多少?
- 4 備考注會(huì)真的能“裸”戰(zhàn)中級(jí)會(huì)計(jì)嗎?
- 5 “”四大“”會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪資變動(dòng),紛紛漲薪,CPA補(bǔ)貼達(dá)到6500元
- 6 CPA備考含金量,各地CPA人才政策大匯總。
- 7 cpa什么時(shí)候出成績(jī)?2025年11月下旬!
- 8 稅務(wù)師考試沖刺備考核心秘籍
- 9 2026CPA 備考全攻略:時(shí)間規(guī)劃 + 方法拆解
- 10 2026年CPA該如何進(jìn)行備考?






