一、國(guó)家與企業(yè)雙重認(rèn)可

1.國(guó)家層面：

CMA被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等列為重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，例如財(cái)政部在《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中明確將其納入“行業(yè)急需緊缺人才培養(yǎng)工程”。

2.企業(yè)層面：

2.1國(guó)企與跨國(guó)企業(yè)：中石化、中國(guó)電信等大型國(guó)企，以及華為、阿里巴巴等民營(yíng)企業(yè)，將CMA作為招聘或晉升的優(yōu)先條件，部分企業(yè)（如中化集團(tuán)）為員工報(bào)銷考試費(fèi)用。

2.2薪資優(yōu)勢(shì)：持證人起薪比非持證人高出30%-50%，一線城市年薪可達(dá)15萬(wàn)-30萬(wàn)，部分高管崗位超50萬(wàn)。

二、就業(yè)方向廣泛，晉升空間廣闊

1.核心崗位：

財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO等高層管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行。

管理會(huì)計(jì)，專注成本分析、預(yù)算編制、財(cái)務(wù)決策支持。

2.跨領(lǐng)域機(jī)會(huì)：

內(nèi)部審計(jì)師、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、戰(zhàn)略規(guī)劃專員等，甚至可轉(zhuǎn)型為市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等非財(cái)務(wù)管理崗位。

3.行業(yè)覆蓋：

事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)、政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)等均對(duì)CMA持證人有需求。

三、求職競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，符合企業(yè)轉(zhuǎn)型需求

1.復(fù)合型能力：

CMA涵蓋財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，培養(yǎng)持證人預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，契合企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的需求。

2.晉升優(yōu)勢(shì)：

企業(yè)招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)分析等崗位時(shí)，部分崗位明確標(biāo)注“CMA持證者優(yōu)先”，持證人晉升速度更快。

3.國(guó)際性證書：

CMA被全球180多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，持證人可勝任跨國(guó)企業(yè)或外企的財(cái)務(wù)崗位。

CMA證書在國(guó)內(nèi)求職市場(chǎng)中具有高認(rèn)可度、廣泛的就業(yè)方向、顯著的薪資與晉升優(yōu)勢(shì)。