大家都知道，ACCA考試的知識點內容有很多，學員要想更好的掌握考試的重難點，需要認真的學習與理解才可以。ACCA考試內容的學習需要有堅持的心態，那么，ACCA考試中motivator-Job design怎么理解？

motivator-Job design是ACCA考試的知識點，學員在備考的時候要充分理解該內容才可以。motivator-Job design可以分為五個部分：

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Micro-design (Job simplification)

工作細分/工作的簡約化設計：將一個原本可能較為復雜的工作，切割成各個小部分，這樣每一個小部分的工作就會相對簡單。

Job enrichment

工作豐富化：顧名思義，工作更加豐富就是增加了工作的寬度，承擔更多的責任和更有挑戰性的工作。

Job enlargement

工作擴張：指的是工作的內容的增多。很多同學在考試中不能很好的區分job enrichment和job enlargement，而兩者的區別也是考試中的一個重難點，那么今天我們就來看一下兩者的區別：

Job enrichment is similar to empowerment and represents a “vertical” extension of jobs.工作豐富化有點類似于授權的感覺，強調的是工作內容“縱向”的延伸，也就是涉及到了職級的變化。

Job enlargement is a “horizontal” extension of jobs.工作擴張只是橫向的增多了工作內容，不涉及職位的變化。

Job rotation

工作輪崗：讓員工嘗試多個崗位，比如現在的管培生，就會輪流嘗試多個崗位，可以增加員工的工作多樣性，還可以找到自己zui擅長的工作領域。

Job optimisation

工作優化：對工作的優化分為以下五種方式。

掌握ACCA考試的內容對學員來說并不容易，但是要想更好的理解ACCA的內容，就應該有自己的理解與認知。ACCA考試是學習財會知識的關鍵，堅持的學習才是通過考試的關鍵。

今天的分享就到這里，如果對2021年ACCA備考、報名、課程需求、資料等還有需要或不清楚的問題添加老師微信rongyuejiaoyu。