CMA是什么證書？CMA考試科目難考嗎？

CMA證書資歷夠深，是IMA(美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì))于1972年推出的針對(duì)管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，為了大力培養(yǎng)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才，2009年被引進(jìn)國(guó)內(nèi)，并且迅速得到了企業(yè)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、研究團(tuán)體的大力推廣。

熱點(diǎn)問題 2020年08月14日 0 評(píng)論

備考CMA考試該不該準(zhǔn)備規(guī)劃，規(guī)劃該怎么落實(shí)？

學(xué)習(xí)CMA是一件長(zhǎng)久的事情，考生需要的是有詳細(xì)的備考計(jì)劃，那你在備考CMA計(jì)劃的時(shí)候該怎么做呢？做好計(jì)劃規(guī)劃后你該如何實(shí)施呢？

熱點(diǎn)問題 2020年08月14日 0 評(píng)論

CMAer速看！如何制定可持續(xù)采購(gòu)決策？

借助VCCL框架，管理會(huì)計(jì)師可以打破現(xiàn)狀，以更加靈活的框架來指導(dǎo)全球戰(zhàn)略采購(gòu)決策。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，構(gòu)成價(jià)值創(chuàng)造的因素可能會(huì)發(fā)生變化，可供選擇的采購(gòu)方式以及服務(wù)供應(yīng)商和聯(lián)盟伙伴也都會(huì)變化。

熱點(diǎn)問題 2020年08月13日 0 評(píng)論

CMAer：Costco可借鑒的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式

Costco在華門店從外觀到經(jīng)營(yíng)理念，與北美門店別無二致。倘若要深耕中國(guó)市場(chǎng)，Costco或?qū)⒚鎸?duì)本土化難題，一方面是要在華找到合作的供應(yīng)商以控制成本；

熱點(diǎn)問題 2020年08月12日 0 評(píng)論

cma通過率如何？選擇報(bào)考CMA是因?yàn)槲铱粗辛怂陌l(fā)展前景！

要轉(zhuǎn)行就趁早，她看準(zhǔn)了管理會(huì)計(jì)的大好前景，所以也讓我去報(bào)考，即便暫時(shí)拿不到證書，但最起碼在畢業(yè)后也好找工作。我這個(gè)門外漢備考的時(shí)間長(zhǎng)了些，從決定報(bào)考CMA到備考CMA再到CMA考試，我一共花了8個(gè)月的時(shí)間。沒錯(cuò)，

熱點(diǎn)問題 2020年08月12日 0 評(píng)論

CMA每日一測(cè)：這道題你做對(duì)了嗎？知道是哪個(gè)知識(shí)點(diǎn)嗎？

2020年備考CMA考試，趕快行動(dòng)起來吧。小編已經(jīng)為您準(zhǔn)備好了每日一練的習(xí)題，快來檢測(cè)學(xué)習(xí)成果吧。

熱點(diǎn)問題 2020年08月11日 0 評(píng)論

財(cái)務(wù)方面的證書有很多嗎？它們特點(diǎn)對(duì)比如何？CMA屬于？

財(cái)務(wù)方面的證書有很多，考生不知道該報(bào)考哪一門證書，今天小編就給你說說財(cái)務(wù)方面的證書，讓你對(duì) CMA/ACCA/AIA/AICPA/CIA/CICPA/CPA 特點(diǎn)有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，也可以幫助考生能順順利利的拿到自己想要的工作，今天一起來說說這些證書的特點(diǎn)剖析！

熱點(diǎn)問題 2020年08月10日 0 評(píng)論

12月CMA 考試內(nèi)容及備考策略，速看！

考試形式 1、考試形式仍為選擇題和簡(jiǎn)答題 2、考試難度有所增加 3、科技部分考試難度不會(huì)太大

熱點(diǎn)問題 2020年08月10日 0 評(píng)論

CFO角色之變：如何成為老板的最佳搭檔

虛擬團(tuán)隊(duì)的出現(xiàn)，使得人才發(fā)展戰(zhàn)略變得更加復(fù)雜。將來的人才需要有新的技能，財(cái)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者們需要在專業(yè)人才資源和更廣泛的財(cái)會(huì)能力之間找到合適的平衡點(diǎn)。招聘人才和留住人才將變得更加困難。財(cái)會(huì)職能的全球化、地點(diǎn)多變的特性，將帶來深刻的影響。因此企業(yè)的CFO們需要謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)。同時(shí)新一代的財(cái)會(huì)從業(yè)人員的職業(yè)期望也很不一樣。財(cái)會(huì)領(lǐng)域的工作實(shí)踐也將不斷發(fā)展。當(dāng)然將來財(cái)會(huì)領(lǐng)域的職業(yè)道路也會(huì)和現(xiàn)在大不一樣。

熱點(diǎn)問題 2020年08月08日 0 評(píng)論

CMAer：隨著技術(shù)的進(jìn)步，變革管理不可避免！

讓員工參與發(fā)現(xiàn)問題和制定解決方案，他們才會(huì)產(chǎn)生真正的主人翁意識(shí)。通過讓員工參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)獲得他們的支持，而員工自身也會(huì)有歸屬感。當(dāng)員工覺得自己是項(xiàng)目的一部分并投入其中時(shí)，他們將竭盡所能地確保項(xiàng)目成功。員工的參與也會(huì)給項(xiàng)目本身帶來很多好處，因?yàn)檫@會(huì)為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供不同的視角和洞見，從而能更有效地改善項(xiàng)目流程。

熱點(diǎn)問題 2020年08月07日 0 評(píng)論