相信每一個ACCA考生都有一個進四大工作的夢，能進四大工作的機會是*難得的。隨著整個財會行業(yè)不斷變革，綜合型人才也越來越受到重視，“唯學(xué)歷論”或 “唯證書論”已經(jīng)不是四大招聘的一種方式。

四大在招聘中比較重視的三個方面

只有一張學(xué)歷證書或者一張ACCA證書還遠遠不夠，在學(xué)歷、證書、能力等問題上都具備了很好的優(yōu)勢時，才能拿到屬于自己的那張入場券。

一、學(xué)歷是入門門檻

首先，學(xué)歷肯定是四大在招聘中首要考慮的因素，其實任何企業(yè)都是這樣。我們上面提到過，四大在校招和社招上的比例大概是8:2，而校招和社招對學(xué)歷的側(cè)重點是不一樣的。

在校招中，四大通常考慮的學(xué)歷順序是985/211本科、碩士、留學(xué)生、知名財經(jīng)類院校的畢業(yè)生。其實按照之前某綜藝節(jié)目上HR的觀點，很多名企如今在招聘時都是這樣的要求。

社招雖然對學(xué)歷的考察沒有那么嚴格，但是一般也是按照上述順序來篩查的，只是當你的其他能力例如證書、工作經(jīng)驗等比較*時，對學(xué)歷的要求會放寬，二本的學(xué)生也有機會優(yōu)先獲得錄用權(quán)。

二、證書是重要條件

相比較學(xué)歷，證書的作用也不容忽視，特別是校招時希望增加自己的競爭優(yōu)勢，在大學(xué)期間考ACCA也是個不錯的選擇。ACCA適用的是國際會計準則，對國際四大的業(yè)務(wù)也會有幫助，而且大學(xué)如果好好準備的話，畢業(yè)之前就可以考完全科，在求職時有很大的幫助。

如果是社招的話，沒有CPA證書進四大就很難了，幾乎沒有什么希望。一般來講，如果自己的學(xué)歷不占優(yōu)勢，那么在內(nèi)資所或者相關(guān)審計單位積累兩年左右的工作經(jīng)驗，考出CPA3科及以上，進四大都是有可能的。

還有一點就是，考證并不是從拿到成績的那一刻就結(jié)束了，要真正把知識轉(zhuǎn)化為自身的實力。尤其是在面試中，你對證書的掌握程度，很可能成為你面試失敗的一大因素。

三、英語是加分項

四大在招聘中，還會考慮到應(yīng)聘者的英語能力，畢竟作為國際四大，英語水平不高可是連招聘要求都可能看不懂的。而且，四大在面試時還有一項專門的英文面試，平時多提升自己的英語表達能力，不在面試中露怯才是重要的。

對ACCA考生來講，考證固然重要，但考證和工作之間不能劃等號。畢竟光考證沒用，你得值錢。當你在問自己考出證書能不能進四大的時候，不妨想想自己各方面的能力和證書相比到底值不值錢。